Usein kysytyt kysymykset
Ahkerasta
Ahkera on Pirkanmaalla toimiva henkilöstöpalveluyritys, joka yhdistää osaavat työntekijät ja työnantajat. Tarjoamme henkilöstövuokrausta, suorarekrytointeja sekä sesonkityövoimaa erityisesti ravintola-, matkailu-, kaupan-, logistiikka-, rakennus- ja palvelualoille. Toimimme pääasiassa Pirkanmaalla ja Lapin matkailukeskuksissa, mutta palvelemme asiakkaita myös muualla Suomessa.
Päätoimialueemme on Pirkanmaa. Lisäksi välitämme työntekijöitä erityisesti Lapin matkailukeskuksiin, joissa henkilöstötarve vaihtelee voimakkaasti sesonkien mukaan. Tarvittaessa palvelemme yrityksiä myös muualla Suomessa.
Tarjoamme yrityksille henkilöstövuokrausta, suorarekrytointeja, sesonkityövoimaa sekä joustavia henkilöstöratkaisuja lyhyisiin ja pitkäaikaisiin tarpeisiin. Työnhakijoille tarjoamme mahdollisuuden löytää keikkatyötä, määräaikaisia työsuhteita sekä vakituisia työpaikkoja.
Meille tärkeintä ovat ihmiset. Tunnemme asiakkaamme ja työntekijämme henkilökohtaisesti, minkä ansiosta pystymme löytämään oikeat tekijät oikeisiin tehtäviin nopeasti. Keskimääräinen työvuorojen täyttöasteemme on 99 %, ja moniin tarpeisiin löydämme työntekijän jopa saman päivän aikana.
Kyllä. Ahkera on Henkilöstöala HELA:n jäsen. Noudatamme henkilöstöpalvelualan lakeja, työehtosopimuksia sekä vastuullisia toimintatapoja. Haluamme olla luotettava kumppani sekä työnantajille että työntekijöille.
Työnhakijoille
Henkilöstövuokrauksessa työntekijä on työsuhteessa henkilöstöpalveluyritykseen, mutta työskentelee asiakasyrityksen työtehtävissä sovitun ajan.
Tarjoamme monipuolisia työmahdollisuuksia aina yksittäisistä keikkavuoroista määräaikaisiin ja toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin.
Vuokratyö tarjoaa mahdollisuuden työllistyä nopeasti, hankkia kokemusta erilaisista työympäristöistä sekä löytää vakituinen työpaikka. Monelle henkilöstövuokraus toimii myös väylänä suoraan asiakasyrityksen palvelukseen.
Palkka määräytyy aina vähintään työehtosopimuksen mukaisesti. Lopulliseen palkkaan vaikuttavat tehtävä, osaaminen, aikaisempi kokemus sekä mahdolliset työaikalisät.
Kyllä. Vuokratyöntekijöihin sovelletaan työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia samalla tavoin kuin muihinkin työntekijöihin.
Se riippuu työtehtävästä. Osa tehtävistä edellyttää aikaisempaa kokemusta tai tiettyjä pätevyyksiä, mutta tarjolla on myös tehtäviä, joissa tärkeintä ovat motivaatio, hyvä asenne ja halu oppia.
Kyllä. Monet työntekijöistämme tekevät keikka- tai osa-aikatyötä opintojen rinnalla. Pyrimme löytämään työvuoroja, jotka sopivat mahdollisimman hyvin elämäntilanteeseesi.
Mahdollisuuksien mukaan kyllä. Erityisesti keikkatyössä voit vaikuttaa siihen, milloin ja kuinka paljon haluat työskennellä.
Voit hakea avoimia työpaikkoja tai lähettää avoimen hakemuksen. Tutustumme hakemukseesi ja otamme yhteyttä, kun löydämme osaamistasi vastaavan työmahdollisuuden.
Käymme hakemuksesi läpi ja otamme yhteyttä mahdollisimman pian. Tarvittaessa kutsumme sinut haastatteluun ja kartoitamme yhdessä sopivimmat työmahdollisuudet.
Ei välttämättä. Avoin hakemus auttaa meitä löytämään sinulle sopivia työmahdollisuuksia myös silloin, kun juuri oikeaa paikkaa ei vielä ole avoinna.
Ehdottomasti. Vastaanotamme avoimia hakemuksia jatkuvasti ja olemme yhteydessä, kun osaamistasi vastaava työpaikka löytyy.
Pidämme aktiivisesti yhteyttä sekä työntekijöihin että asiakasyrityksiin koko työsuhteen ajan. Haluamme, että työ sujuu hyvin kaikille osapuolille, ja reagoimme nopeasti mahdollisiin haasteisiin.
Työnantajille
Henkilöstövuokraus sopii erityisesti kiirehuippuihin, sijaisuuksiin, sesonkeihin, projektitöihin sekä tilanteisiin, joissa rekrytointiin liittyvää riskiä halutaan pienentää. Se tarjoaa yritykselle joustavuutta silloin, kun henkilöstötarve muuttuu nopeasti.
Henkilöstövuokrauksessa työntekijä on työsuhteessa Ahkeraan ja työskentelee asiakasyrityksen tehtävissä sovitun ajan. Suorarekrytoinnissa työntekijä palkataan suoraan asiakasyrityksen palvelukseen, ja Ahkera vastaa rekrytointiprosessin toteuttamisesta.
Hinnoittelu perustuu työntekijän palkkaan ja sovittuun laskutuskertoimeen. Kokonaishintaan vaikuttavat työn vaativuus, työaika, työehtosopimus sekä työnantajakulut. Hintaan sisältyvät myös rekrytointi, henkilöstöhallinto, palkanmaksu sekä lakisääteiset työnantajavelvoitteet.
Monissa tilanteissa pystymme löytämään työntekijän jopa saman päivän aikana. Nopeus riippuu työn vaativuudesta, osaamisvaatimuksista, sijainnista sekä ajankohdasta.
Sesonkityö on yksi Ahkeran vahvuuksista. Käytössämme on laaja työntekijäverkosto, jonka avulla henkilöstömäärää voidaan kasvattaa nopeasti esimerkiksi matkailu-, ravintola- ja tapahtuma-aloilla.
Haastattelemme työntekijät ennen työsuhteen alkua ja arvioimme heidän osaamisensa sekä soveltuvuutensa tehtävään. Tarvittaessa tarkistamme myös suosittelut, pätevyydet ja esimerkiksi turvallisuuskortit.
